角色定位之三：竞争者，可能的替代者 这是职场当中同事关系的一种。 老板都会有意识地在企业内部建立动态人才备份机制，让同事包括现在上下级之间进行竞争，让下属感觉有机会替代上级，这不是办公室政治和权谋，是...

激励手段为什么总是一次性效果 口头奖励、红包、温情对待、表示尊重……无论多么经典的激励手段，结果都是第一次比较有用，再而衰，三而竭。为什么呢？ 激励是种典型的基于支配型关系的行为。我们哄孩子时都这样说...

以前的职场人际关系是以人身依附为特征的支配型关系，讲究君君、臣臣、父父、子子，或者是从君臣父子关系引申出来，讲究谁是谁的人，谁要对谁忠诚云云。当下流行的厚黑学、办公室政治，就是以支配型人际关系为基础的...

①察言观色 在职场中，同事就是同事，因为存在利益冲突，所以你们永远不可能成为真正的知心朋友，可他却有一天有可能成为你的对手甚至敌人，所以请谨记防人之心不可无。而同事间的交往到底该怎样做才算得当呢？首先...